Olá, nós somos o CESAR!
Somos um centro de inovação e de educação que há quase 30 anos forma pessoas e impulsiona organizações, potencializando suas estratégias digitais. Resolvemos problemas complexos e desafiadores em um ambiente de trabalho descontraído, descentralizado e repleto de benefícios para nossos colaboradores, que atuam como protagonistas, interagindo diretamente com clientes de escala global.
Como Analista de Remuneração, Carreiras e Benefícios, sua missão será de apoiar a execução das práticas de remuneração, benefícios e estrutura organizacional, contribuindo para a organização de dados, processos e informações que sustentam decisões de liderança, evolução de carreiras e clareza organizacional, com orientação da equipe e liderança de Capital Humano, topa? Vamos nessa!
Esperamos que você...
- Desenvolva atividades de análise e melhoria de soluções em processos e procedimento existentes nos subsistemas de Capital Humano, através de monitoramento de dados, aplicação de pesquisas, desenvolvimento de indicadores e escuta ativa aos clientes internos a fim de agregar melhorias as entregas de Capital Humano para seus clientes;
- Capacite as pessoas colaboradoras, líderes e gestores na utilização das ferramentas e plataformas relacionadas à gestão de pessoas, suportando-os no cumprimento e execução dos programas institucionais;
- Contribua na construção e no cumprimento das políticas, através da identificação das tendências e melhores práticas de mercado;
- Contribua no desenvolvimento de campanhas e programas institucionais em parceria com a área de CCDS (Comunicação, Cultura, Diversidade e Sustentabilidade);
- Suporte às lideranças nas tomadas de decisão, dentro do seu escopo de atuação, e proponha ações voltadas para os subsistemas Desenvolvimento Humano;
- Elabore relatórios gerenciais de indicadores dos processos, resultados de pesquisas, KPI's da área, garantindo a qualidade e a precisão das informações, munindo área solicitante e empresa como um todo.
Precisamos que você seja capaz de...
- Apoiar na analise e manutenção da estrutura de cargos e salários, avaliando descrições de cargo, níveis, trilhas de carreira e posicionamento interno, para garantir coerência, equidade interna e alinhamento com a estratégia da empresa.
- Conduzir processos de descrição e revisão de cargos, coletando informações com lideranças e áreas parceiras, estruturando responsabilidades e níveis de complexidade, para apoiar clareza organizacional e evolução de carreira.
- Apoiar a gestão de políticas de remuneração fixa e variável, analisando impactos financeiros, regras e exceções, para assegurar consistência, sustentabilidade e competitividade no mercado.
- Analisar e acompanhar indicadores de remuneração e benefícios, utilizando dados, planilhas e sistemas de RH para gerar insights, apoiar tomadas de decisão e responder a demandas internas.
- Dar suporte técnico aos ciclos de mérito, promoções e movimentações, organizando critérios, análises comparativas e materiais de apoio, para garantir processos justos e bem fundamentados.
- Utilizar ferramentas digitais, sistemas de RH e análises de dados, incluindo automações, dashboards ou apoio de IA quando disponível, para aumentar eficiência, qualidade das análises e escalabilidade dos processos.
- Estruturar e acompanhar indicadores de benefícios, analisando custo, adesão, elegibilidade e uso, para apoiar revisões do portfólio e decisões de otimização.
- Construir e acompanhar indicadores de remuneração, avaliando posicionamento interno, impactos para apoiar decisões consistentes e sustentáveis.
É legal que você...
- Possua conhecimento de estatística;
- Possua conhecimento de legislação e encargos trabalhistas;
- Possua conhecimento em metodologia de descrição e avaliação de cargos;
- Possua conhecimento em remuneração variável.
Aqui no CESAR, nós temos algumas práticas que proporcionam uma rotina mais positiva para a pessoa colaboradora:
- Horário flexível;
- Estrutura horizontal;
- Programas de treinamento e desenvolvimento;
- Cultura voltada para a Diversidade & Inclusão, onde você pode ser livre pra ser quem é!
Gostou? Espera só para conferir nosso pacote variado de benefícios:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale Refeição / Alimentação;
- Auxílio Idiomas;
- Auxílio Creche;
- Auxílio Lentes de Contato;
- Seguro de Vida;
- Descontos em cursos da CESAR School;
- DayOff (no mês do Aniversário);
- Gympass (Wellhub);
- Moodar;
- Cíngulo.
Quer conhecer melhor o CESAR? Clica aqui e vem com a gente!
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